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朴振赫问金成仁：“您是在担心劳组？”
“是的，不能不担心啊。”
这时，一名女秘书把茶端了进来。
朴振赫说道：“刚才尹室长也在担心，我会不会辞退他，我的回答是不但不会辞退他，还会给他加薪。”
“还会给他加薪？”
“是的，我经常喜欢说的一句话就是，令下属保持忠诚的条件之一就是优厚的待遇。”
“您这么看好他……？”
朴振赫点了点头，“他具备了相应的价值和能力。”
“您以前认识他？”金成仁感到有些意外。
“不，今天是第一次见到他。”
金成仁想问，您是怎么看出来的？但他没有说出口，其实即便他问了，朴振赫也无法给出回答。
“可青宇服饰和青宇酒店的社长那帮人，就没有什么利用价值了，给他们机会也是在浪费时间。”
在他们的头顶上，朴振赫看到的价值不过是几千万和几亿罢了。
在开会时这些人曾激烈地反对他，但这并不是朴振赫要辞退他们的根本原因，如果他们具有利用价值，即便曾经反对他，朴振赫也愿意给他们一次机会，可没有利用价值，就只能另当别论了。
金成仁还是不放心地说道：“劳组可不好对付啊。”
“不必担心劳组，因为我没有合并青宇的想法，青宇是青宇，DS是DS，这是两家不同特点的公司，将各自独立经营。可能会有合作，但不会合并，就像这次的美国自来水管项目，说到这里，是不是可以对外宣布这个由DS、青宇和成胜三方合作的项目了？”
说完，朴振赫端起茶杯，喝了一口茶。
*** *** ***
朴振赫乘坐的轿车驶出了青宇总部，他边闭目养神边问金俊宇：“同我夫人联系过了吗？”
“刚才我已经联系过了。”
也许是有些累了，朴振赫不再说话了。
金俊宇回头看了一眼老板，似乎想说什么。
“有什么话要说吗？”朴振赫感觉到了。
“对不起，是不是妨碍您休息了。”
“没关系，你说吧。”
“我觉得您已经决定了……可为什么还要给青宇的社长们一个月的时间呢？”
在召开青宇社长团会议前，金俊宇就已经搜集青宇各子公司社长
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